İSG-KATİP otomasyonu nedir, OSGB’ye ne kazandırır?
Merit kullanan yetkili OSGB’lerde İSG-KATİP otomasyonu Merit içerisinden başlatılır ve kullanıcının açık İSG-KATİP oturumunda çalışır. Amaç; veriyi tekrar yazma, SGK numarasıyla firma hatırlama, aynı adımları yüzlerce kez uygulama ve indirilen dosyaları yeniden adlandırma yükünü azaltırken son kontrolü sorumlu müdürde bırakmaktır.
Firma kayıtlarını senkronize edin
İSG-KATİP’teki işyeri ve açık sözleşme bilgilerini Merit firma kayıtlarıyla eşleştirin; eksik firmaları uygun adres ve NACE bilgileriyle oluşturun.
Toplu işlemi Merit’te hazırlayın
Firma, personel, sözleşme türü ve süre bilgilerini çoklu satırlar halinde düzenleyin.
SGK sicilini firma adıyla birlikte görün
Merit’te tanımlı işyerlerinde yalnızca numara yerine OSGB’nin kullandığı firma adıyla işlem yapın.
Son önizlemeyi kontrol edin
Atama veya güncelleme başlamadan önce tüm satırları yeniden inceleyin; seçilmeyen satırları işlem dışında bırakın.
Sonucu düzenli arşivleyin
Sözleşme PDF’lerini anlamlı dosya adlarıyla indirip firma arşivine ekleyin.
Konu hakkında kısa cevaplar
İlgili çözüm sayfaları
İSG-KATİP otomasyonu
Merit İSG-KATİP Otomasyonu, Merit kullanan yetkili OSGB’lerin tekrarlanan İSG-KATİP işlemlerini hızlandırır. İşlem Merit içerisinden hazırlanıp başlatılır; Merit’e bağlı Chrome eklentisi kullanıcının açık İSG-KATİP oturumunda gerekli adımları yürütür. Firma senkronizasyonu, toplu atama, sözleşme güncelleme ve düzenli PDF indirme süreçleri kullanıcı kontrolünde yönetilir.
Nasıl yapıldığını inceleyinİSG-KATİP firma senkronizasyonu
Merit kullanan yetkili OSGB’ler, yeni bir sisteme geçerken veya kayıtları güncel tutarken yüzlerce firma bilgisini yeniden yazmak zorunda kalmaz. Merit’e bağlı İSG-KATİP eklentisi, Merit içerisinden başlatılan senkronizasyonda firma ve açık sözleşme kayıtlarını alır, mevcut kayıtlarla eşleştirir ve eksik işyeri kayıtlarını oluşturur.
Nasıl yapıldığını inceleyinÇalışan sayısı ve analiz
Çalışan sayısı yalnızca bir firma kartındaki güncel rakam değildir. Her ayın sayısı ayrı saklandığında kişi başı hizmet bedeli, profesyonel kapasitesi ve büyüme/değişim analizleri doğru yapılabilir.
Nasıl yapıldığını inceleyin