Çalışan geçmişini görün
Çalışanın işe giriş, bölüm, eğitim, muayene, tahlil ve aşı kayıtlarına kişi üzerinden ulaşın.
Firmalar için İSG takip sistemi
Firmanızın İSG durumunu yalnızca OSGB’den dosya isteyince görmeyin
Çalışanların eğitim ve sağlık geçmişini, risk ve planların güncelliğini, imzalı evrakları, kurul ve kaza kayıtlarını kendi işyeriniz üzerinden izleyin.
Sahadaki gerçek durum
İSG hizmeti alınsa bile firmanın kendi kayıt düzeni gerekir
Evrak yalnızca OSGB’nin bilgisayarında kaldığında insan kaynakları, idari işler ve firma yöneticileri güncel durumu göremez. Yetkili değiştiğinde dosya arama telaşı yeniden başlar. MeritİSG’de firma kendi kayıtlarını yetkisi ölçüsünde görür ve geçmiş bilgi kurumda kalır.
Günlük kullanım örneği
İnsan kaynakları çalışanı, yeni işe başlayan kişinin eğitim ve sağlık evraklarını kontrol ederken aynı zamanda hangi bölümde çalıştığını ve önceki kayıtlarını da görebilir.
Çalışma düzeni
MeritİSG hangi işleri kolaylaştırır?
Belge güncelliğini izleyin
Risk analizi, acil durum planı, yıllık planlar ve diğer evrakların yalnızca varlığını değil tarihini de görün.
Yetkili erişim sağlayın
İnsan kaynakları, İSG ekibi veya yönetici yalnızca izin verilen firma kayıtlarına ulaşsın.
Denetime günlük işleyişte hazırlanın
Eksik evrakları son gün aramak yerine süreç içinde görünür hale getirin ve sorumlusunu belirleyin.
İlgili modüller
Tüm çözümlerKullanım alanlarını ayrıntılı inceleyin
Firma ve bölüm yönetimi
İSG süreçleri yalnızca firma adıyla yürütülemez. Aynı firmanın farklı SGK sicilleri, işletmeleri, üretim alanları ve bölümleri olabilir. MeritİSG bu yapıyı firma ve bölüm ilişkisi üzerinden kurar.
Ayrıntılı inceleyinÇalışan ve çalışma geçmişi
Çalışan farklı firmalarda veya bölümlerde görev alabilir. İSG kayıtlarının her işe girişte sıfırdan başlamaması için kişi bilgisi ile firma içindeki çalışma kaydı birbirinden ayrılmalıdır.
Ayrıntılı inceleyinRisk analizi hazırlama
Risk analizi yalnızca son PDF’den ibaret değildir. Tehlike ve risk maddeleri, alınacak önlemler, sorumlular, hedef tarihler, bölüm bilgisi, revizyon ihtiyacı ve imzalı çıktı aynı sürecin parçalarıdır.
Ayrıntılı inceleyinYıllık çalışma planı
Yıllık çalışma planı yalnızca yıl başında hazırlanıp dosyaya kaldırılan bir belge olmamalıdır. Plandaki eğitim, saha ziyareti, kurul, sağlık, tatbikat ve diğer faaliyetler yıl boyunca gerçekleşen kayıtlarla birlikte izlenmelidir.
Ayrıntılı inceleyinÇalışan eğitim takibi
Eğitim kaydı yalnızca bir toplantı tarihi değildir. Eğitimin konusu, süresi, eğiticisi, katılımcıları, sınavı, belgesi ve çalışanın önceki eğitimleri birlikte tutulmalıdır.
Ayrıntılı inceleyinMuayene takibi
Muayene takibinde yalnızca son tarih değil; çalışanın işi, bölümü, maruziyetleri, önceki muayeneleri, tetkikleri ve hekim değerlendirmesi birlikte önem taşır.
Ayrıntılı inceleyinEvrak ve ıslak imzalı arşiv
Evrak arşivi yalnızca dosya yükleme alanı değildir. Belgenin türü, hangi firma veya çalışana ait olduğu, hangi işlemden oluştuğu, tarihi, geçerliliği ve imzalı nüshası birlikte tutulmalıdır.
Ayrıntılı inceleyinFirma paneli ve görünürlük
Firma kullanıcılarının sisteme dahil olması, OSGB’nin tüm iç kayıtlarını görmesi anlamına gelmez. Yetki verilen firma personeli yalnızca kendi işyerine ve rolüne uygun süreçleri görüntüler.
Ayrıntılı inceleyinEkipman ve periyodik kontrol
Ekipman takibi yalnızca demirbaş listesi değildir. İş ekipmanının bulunduğu bölüm, son kontrol tarihi, kontrol raporu, sonraki tarih ve uygunsuzlukları birlikte izlenmelidir.
Ayrıntılı inceleyinFirmanızın İSG kayıtlarını ulaşılabilir hale getirin
Kayıtları kişilere ve ayrı dosyalara bağlı olmaktan çıkarın.